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面試技巧

我在雀巢公司的面試

好运体育十一选五 www.lczgxg.com.cn     我是名04年畢業的學生,本科就讀于省級師范大學中文系漢語言文學專業。在上大學時,為了將來能有一個更好的發展空間,我選擇了考研,然而,在投入大量的時間、精力與物力后,自己并沒有體會到天道酬勤這四個字的魅力。
             
    第二次考研又失敗后,我心中的苦痛難以用言語來表達。將近用了兩個多星期來調整自己的心態,走出情緒的低谷。
             
    慢慢調整好心態后,自己在網上與平面媒體查找招聘的信息。然而,很多學校無一例外也都列出一個我邁不過坎的條件:教學經驗。幾乎所有的學校在職稱方面都要求招聘特級教師、一級教師、至少也要中教二級職稱。但自己也還是有選擇性地從中挑出一些與自己條件比較接近的學校,鼓起勇氣投遞簡歷,基本上是沒有回音。打電話詢問簡明地說明自己情況時,都得到差不多的回答:“你的情況有一些特別,一是你不是應屆生,二是你是去年畢業的,但又沒有參加工作,沒有經驗,所以不符合我們的條件與規定。”每每聽到這種類似的回答時,心總是一點點地往下沉(遇上對方心情不好時,還沒有等你說上兩句,人家就把電話掛了)。
             
    趕緊調整找工作的思路,并不局限于學校這個選擇層面上,不作繭自縛。于是就南下廣東,在廣州與深圳兩地奔走,既在網上投簡歷,又是在報紙上篩選求職信息,當然也會去人才市場。其中的辛酸就不多說了,當親歷后,你會發現描述這類心酸的文字是如此的蒼白,唯能做到的是,天行健,君子以自強不息。
             
    終于接到一個面試電話!而且是雀巢公司的!當時興奮得不知說什么好!于是,接完電話后,就馬不停蹄地準備。上網進雀巢公司的主頁,看公司的發展歷程以及企業文化理念。因為那會正好有新聞報道說雀巢的奶粉有問題,所以上網特別留心了雀巢公司如何應對這場?;南喙匚惱?,并且把面試時主管會問哪些問題也列出來,并試著模擬了一遍。總之能做到的就盡量做到,畢竟機會只有一次,錯過后悔都來不及,知己知彼,才能百戰不殆。
             
    次日,雖然公司說九點面試,但擔心那時上班高峰會堵車,于是提前半個小時到公司。說實話,在等的過程中一直都有些許緊張,畢竟是一個如此出名的公司,總擔心會怯場會在面試過程中卡殼。直到我前面那個人走進去面試時,我才深深地吸氣告訴自己說不要緊張,即使真的失敗了,這種面試的經驗也是非常寶貴的,想到這心情舒緩了不少。
             
    當自己走進主管辦公室時,很有禮貌地并微笑著向主負責人問好。當按面試主管的要求用英語簡要介紹自己后,主管隨即就問了一個很尖銳的問題:“我看過你的簡歷了,你的專業是師范類的,為什么不去學校做老師,卻要選擇進入公司?”
             
    我很快就答道:“教師行業與企業一樣,都是為了社會創造財富。不同的是,教師是在課堂上傳授知識,是為社會提供知識與精神財富;而企業則是為社會直接提供物質財富,對于我們剛走出校門的人來說,只要能做出成績的職業,都會十分的努力,我也相信自己能夠做好。”
             
    答完時,主管那一直嚴肅的表情露出一絲微笑又問道:“你覺得與同來面試的那些有經驗者相比,你有優勢嗎?”
             
    當看到主管的笑容時,緊張的心稍微跳得不那么快了,接過話頭就說:“與他們相比,我缺的是相應的工作經驗,這點我不可否認。但對于我們新人,能不能更多關注我們的發展空間與潛力?確實一些崗位必須要具有豐富經驗的人來擔當,但一些崗位也完全可以讓一些沒有經驗的人來擔任,因為一個企業的梯隊與后備力量同樣很重要,這樣才會有一個健康、持續的發展動力,經驗是我們身后的輝煌。”

    頓了頓我繼續說道:“對我們沒有經驗的人而言意義在于:我們的光輝在我們的前面,在于我們的拓展能力。正如一句英文所說的:there is only one difference between an experienced man and me:the experienced man has a splendid future behind him and I have a glorious future before me。我作為一個新人,更有一種工作的熱情與銳氣、會為推動某些變革帶來新的視角與動力;也更能適應一個企業的文化與理念,并且讓自己迅速融入其中成為一個忠誠與優秀的員工。”
             
    主管接著笑問道:“你覺得你的性格適合這個職位嗎?”
 
    我認真地說道:“想做什么和能做什么是兩碼事,但我想試試。剛才您也提到了我的專業是師范類的,所以,除了具備做老師所特有的耐性、細心等特征,我還是一個做事有恒心、有毅力且負責的人。這些特征是做好任何事情的必要條件,而經驗只是一個充分條件。這些良好的性格會使我很快地從一個‘學習人’向‘工作人’轉變。”
             
    當說完這些話時,主管贊許地點點頭,見此,我反問主管一句:“您平時喜歡喝茶嗎?”
             
    之所以會問面試主管,是因為廣東這邊有這樣喝茶的風俗,茶文化也是嶺南文化的一部分,在珠三角工作的人特別是高層管理人都會邊喝茶邊談業務。主管當時沒料到我會反問他,愣了不到半秒后微笑說道:“平時還是比較喜歡喝茶。”
             
    于是我又接著說道:“喜歡喝茶的人都知道,一個好茶的形成有四個條件:一是空氣新鮮的高山濕潤氣候;二是優良的品種;三是悉心的栽培;四是精細的科學加工。但最重要的還是后面精細的加工。我相信那些在自己職業做出成就的人也是由一個新人成長起來的,也相信在自己喜歡與適合的職位中才會做出好的成績。”
             
    主管接著問:“如果你在這個職位上,你今后希望達到一個什么樣的目標?并且期望有薪水是多少?”
             
    當時聽到主管這么問時,心里覺得第一個問題有些寬泛,于是,老實說道:“因為自己對這個工作流程不熟悉,而且對工作的具體內容也沒有一個全面的了解,在沒有透視了解的基礎上,自己很難說要達到一個什么樣的目標。只有當自己深入了解這個職位的內容時,才會有一個明確的業績目標。對于薪水,我相信公司會根據員工創造的價值給予其相應的薪水報酬,也相信在公司這方面會有一套科學的工資及福利待遇標準。”
             
    當主管問完后,他很禮貌熱情地對我說:“你有什么問題要問我的嗎?”
 
    我覺得這可能是面試最后一次對話了,我把準備好的臺詞說出來:“如果因為我沒有工作經驗,只達到雀巢公司59分的應聘條件,我真誠地希望雀巢公司能借1分給我,讓我以60分及格成為雀巢公司的一名員工,那么,在以后的工作中,我將會以借一還十,借一還二十的態度投入到這份工作中去!”
             
    主管非常滿意我的回答,說道:“我們公司會考慮你,你的思維與口才都不錯,等有消息了,我們會打電話聯系你的!”
             
    當與主管握完手走出辦公室時,心里非常的開心與輕松,至少把要說的很好地表達了。但是回去好友住處時,我把這位面試主管的最后一句話講給好友聽,好友說,一般讓你回去等消息的,可能都不會被錄用,這只是一種比較委婉的說法,當時聽了,我就焉了。
             
    且慢,一個星期后,雀巢公司打來電話,說我被錄用了!

    由于其中一些原因,我最終還是離開了雀巢公司,并且找到自己更為合適的工作,但這次面試的經歷對我來說卻是彌足珍貴的:只要你充分準備、只要你充滿信心,你就會成功! (完)

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